2017/08/16
先日、8月10日名古屋市役所に招待いただき、ワーク・ライフ・バランス推進企業認証書授与式に出席してきました！少し緊張感のある厳かな雰囲気の中、授賞式がはじまり、河村たかし名古屋市長より直々に認定書が授与されました。
名古屋市長より貴重なお話をいただきました。
授賞された20社の参加されている方々の顔ぶれをみて入社３年目の私が、こういった場に参加させてもらえる未来は、改めて若手が活躍できる場が大いにある企業なんだ！と実感しました。
私たち未来では、毎週火・水曜日にノー残業デーを取り入れています。ただ早く帰るのではなく、日々の仕事を効率的にするにはどうすべきかを各自が考え、改善する。そうすることで、無駄な時間を省き、結果的に帰宅時間が早くなる。ノー残業デーの日は、買い物や友人との食事、社員同士で飲みに行ったりと充実した時間をおくっています。色々な場所に足を運び、人と会うことで新しい発見に出会えます。実は、デスクで仕事をするだけでなく、こういった時間がクリエイティブな仕事をする上でヒントとなっているんですよ。
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未来では働きやすい職場にするための新制度は、経営企画グループといった部署が内容を検討するのではなく、プロジェクトとを立ち上げ、プロジェクトメンバーが制度化します。会社がつくるのではなく、制度を利用する社員が作り上げていく。
現状に満足せず、より働きやすい職場になるよう、今後も新たな取組みをしていきます。あなたも一緒に新制度をつくっていきませんか？
