2019/03/22
【4月から2年目、すなわち先輩になる18新卒】を紹介する企画、4人目は採用担当として学生からの人気も根強い長瀬くんです!
5月からタレントマネジメントチームに所属し新卒採用を担当しています。ジョブローテーションしたばかりの頃は、2ヶ月前まで学生だった自分が採用担当になったことに驚きと戸惑いがあり、右の左もわからない状態でした。
しかし、今では選考の面接を担当したりなど1年前の私では想像できなかった仕事を任せていただいています。今意識していることは学生と話すときに未来の魅力を紹介するのではなく、学生1人1人にあった就職活動のアドバイスやお役立ち情報をお伝えするということです。
結果として未来の選考に繋がっていただけたら嬉しいですが、学生とって就職活動はとても大事な節目でもあるので、責任をもって学生1人1人に親身になって接することをまずは心がけています。とは言ってもまだまだ経験不足ですし、知識も乏しいです。先輩方から知識を吸収し、また、自ら情報収集し、学生の皆さんから「未来の採用担当と話すと就職活動での不安がなくなった」「本当にやりたいことが見つかった」と言っていただけるよう日々勉強中です。
来週に20名の新入社員が入社予定です。ですが3月から1名の内定者がタレントマネジメントチームに内定者インターンとして働いており、一足先に先輩になりました。
チームに内定者インターンの学生が増えると新しい考えが生まれますし、学生側からの声も聞くことができるので非常に助けてもらっています。今まで入社してから教えていただく立場ばかりだったので、人に教える難しさを日々感じています。(笑)後輩が20名できますが私もまだまだ入社して約1年ですので新入社員に負けないように私自身も未来に新しい風を吹かせていきたいと思います。
仕事を楽しいと思えるところ!
どうせ働くならやっぱり楽しく働きたい。楽しさがないと何事も長続きしないと私は思います。楽しさも人それぞれ違うと思いますが、私が未来で特に楽しさを感じていることは2つあります。
1つ目は他社で働く同級生たちは1年目ではなかなか出来ない仕事ができている点です。実際に私も1年目から新卒採用を担当させていただいていますし、未来は若いうちから経験をつめる環境です。責任ある仕事を任され成長を実感できるのはとても楽しいです。
2つ目は未来の社員の方々です。未来は個性豊かな方ばかりで一緒に働いていてとても楽しいです。「誰と働くか」ってとても大切だと思います。チームスポーツをしてきた自分にとっては、未来のアットホームな環境は楽しく働ける最大の要因です。
未来はノー残業デーが週に2日あり、仕事後の時間を活用し、私は大学まで続けてきたサッカーを現在も社会人チームに所属して続けています。また、未来の男性メンバーで仕事後にフットサルをしに行くこともあります。
以前未来の男性社員で仕事後にフットサルをしに行ったときです。
現在は社員の7割が女性の未来ですが、その分少ない男性メンバーの団結があり仲良くやらせていただいています。
この春入社予定の19卒は男性が10名ですので、会社の雰囲気もガラっと変わるのかなと思います。仕事にやりがいを感じているとプライベートもおのずと充実していくような気がしますので私はどっちも全力で楽しみます!
やりたいことがない、自分が何をしたいのかわからない方が多いと思います。私もそうでした。私の場合小さい頃から大学までサッカーしかしていなくて、将来のことなど全く考えずボールを蹴ってグランドを走り回っていました。
何事もそうですが、わからないことが起きると止まってしまい、なかなか行動に移せないと思います。でもそれでは何の解決にもならないのでまず行動に移すことで見えてくるものがきっとあるはずです。目先のことではなく自分が将来なりたい姿から逆算して企業選びをするといいのかなと思います。何かご相談があれば是非未来にお越しください!
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