あなたの”コトバ”で、未来を掴む

 

こんにちは！新卒採用担当の荻須です。最近学生から「就活が不安」「内定をもらえない気がする」「面接が苦手」「履歴書に何を書けばいいのかわからない」と様々な悩みを相談されます。その気持ち、とーってもよくわかります。私も就活が始まった当初は、まずどう行動していいのかわからず右往左往していました。

でも人事として新卒採用を担当している今だからこそ、就活生に伝えたいことがたくさんあります。今回は「コトバ」に重点を置いて、お伝えします！
 

相手のメリット・ベネフィットから、組み立てる

履歴書はあなた自身を表す大切なツールですが、”あなた自身”にフォーカスしすぎていませんか？企業ごとに求める人材は異なります。決められたことをコツコツと遂行できる人が欲しい企業。はたまた自ら仕事のやり方を考え、実行できる人が欲しい企業。全く違いますよね。それぞれの企業が大切にしていることや、今後のビジョン、求めている人材は採用ホームページや公式ホームページを見れば、意外とすぐにわかることだと思います。
「自分自身を偽れ」というわけではありません。たとえば私が銀行の選考を受けるとするのなら、真面目にコツコツ継続してきた経験を伝えます。銀行で働くのであれば、巨額の金額を取り扱うため、社員同士の信頼関係はもちろん、お客様や取引先様との信頼関係もなくてはならないものです。決まったことを決まった通りに実行できる人が望ましいと考えるためです。
反対に、未来のような新規事業をこれから多々立ち上げていく企業の選考を受けるのであれば、今まで私が率先して行ってきた取り組みや、周りを巻き込んだ企画の経験を伝えます。自主的に考え、行動する。そういう人材を求めていると考えるからです。すでにあるものをよりよくする、というだけではなく、まだ世にない新しいものを生み出そうとしているのであれば尚更だと思います。つまり、マニュアルがない中、独創的なアイデアを考えたり、新しいことに挑戦することを楽しめる人が合っているのではないでしょうか。
どれだけあなたがその企業に入りたい！と思っていても、ただストレートに伝えるだけでは相手に伝わりません。”相手のメリット・ベネフィット”をまずはじっくり考えてみましょう。
 

面接であなたが伝えたいことはなんなのか？

面接で何を伝えればいいのかわからない、すごい経験なんてしてきていない！という方がいらっしゃれば、今までの人生を一度振り返ることをおすすめします。20年以上生きてきて、なんにもない人と出会ったことはありません。あなたにも必ず、あなた自身を象徴する経験があるはずです。就活、というあなたのこれからの社会人生活を左右するイベントに真剣に臨むのであれば、ぜひこの機会にあなたの今までを思い返してみてください。

また、面接をしていると、「キャリアセンターで学んだんだろうなあ」「就活本のコピペかな？」と思うような回答をする学生とたた出会います。正直に申し上げると、全く面白くないです。一緒に働きたいとも思いません。なぜならそれは、彼らの”本音”ではなく、ただの”偽り”だからです。もしかしたら、模範的な回答を好む企業もあるかもしれませんが、面接で知りたいのは”あなた”のことです。何度も面接を繰り返しているのは、あなたをより深く理解するためです。上手く回答をできるかどうか、ではなく、あなたの言葉であなたを表現すべきではないでしょうか？
 

実は、人事以外もあなたを見ている

面接ってすごく緊張しますよね。私も面接前は口の中がカラカラで、指先がよく震えていました。だからこそ、頭の中が真っ白で、周りが見えなくなることもわかります。

でも、だからといって、面接前後で気を緩めていいわけではありません！

どんなに完璧に面接を乗り切ったとしても、他の社員とすれ違ったり、同じエレベーターに乗るのであれば、必ず元気よく挨拶をしてください。あなたが真剣なのは百も承知ですが、企業側も一緒に働く仲間を探すのに必死なのです。挨拶は相手に一番わかりやすく、あなたがどのような人間なのかを伝える手段です。元気よく挨拶さえすれば、相手に好印象を抱いてもらえるのは目に見えています。そして、挨拶は人事よりも、他の社員の方がよく見ていたりします。何もかも人事が合格かどうかを決めるわけではありません。「一緒に働きたいと思えるかどうか」を他の社員に聞くことはざらではないはずです。


挨拶なら今すぐはじめられるはずです！

そんなに難しいことではないと思いますが、「自分が人事だったら、企業側だったら、どんな人が欲しいだろう？」と想像してみるのもいいかもしれませんね。
 

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