研修後の疲労感0！皆が笑って終了する研修！
お互いを認め合うコミュニケーション！
未来には木鶏会という月に1度行われる社内研修があります。
この研修の目的は以下の通りです。
「美点凝視を通して、社員同士を認め合い、尊敬し合う雰囲気を作り、よりお互いを高めあう関係性を築きます。※到知を読み、感動、共感を繰り返すことによって、本来人間が持っている長所、短所を磨き高めていく」
要するに
「相手を褒めて良い所を見ましょう、ポジティブにコミュニケーションを取り、仲間の理解を深めていこう、いい関係性を築こう」
という内容の研修です。
研修内容は下記の流れで進行されます。
①木鶏会開催までに各自で毎月会社から配布される※”到知”という課題本を開催日までに読み感想を書きます。読むポイントは、仕事や人生にどう生かしていくかを考えながら読むということ。
②社員が4人～5人のグループにランダムで分かれて感想を発表しあい共感していきます。
批判はNG。お互いの良い所をみつけ褒め合います。
※到知とは
未来が毎月購入している到知出版社から発刊されている雑誌です。
内容は、有名無名問わず様々な分野で活躍する偉人達の体験やそこで得られた英知が書かれています。
(感想を発表している時の様子)
緊張感のない明るいコミュニケーション
上記で記載した内容だと少し堅苦しい研修なのかな？と思ってしまうかもしれませんが、実際はとても面白いです。スタートから明るい雰囲気で進行していきます！！
まずグループになったら各グループでチーム名を決めます。このチーム名はとてもユニークなものばかりで笑えます。
むしろ笑わせようとして、少し面白さを意識し皆さんがんばってチーム名を考えています。例えばお姉様方ばかりが集まったチームだと(全員ぴちぴちの20歳でーす)だったり、外で遊ぶことが大好きなメンバーがいると(合コンに集いし者達)などと本当に自由に考えます。
そしてチーム内で感想を一人ずつ発表していきます。
感想に対してチーム全員で、発表者の考えに対しコメントをしていき全員で共感しお互いを高めあいます。研修は終始にぎやかな雰囲気で進んでいきます。
(合コンに集いし者達：共感しあっています！)
寸劇を1分で企画する
そしてチーム全員が感想を言い終わった後が、この木鶏会で1番盛り上がることを行うのですが何を行うと思いますか？
なんと寸劇です(笑)、、様々な場面で未来は笑いが求められるのですが、もちろんこの寸劇でも同じです。
チーム全員の発表が終わった後に、チームで1分ほどの寸劇を企画します。これにもしっかりとした目的があります。即席で結成されたチームで短時間で企画していく力をつけること、また明るいコミュニケーションで活発な会社の雰囲気を作ることです。
(未来の太陽ことS・Iさんチームの寸劇の様子)
楽しい研修が会社へもたらす大きな効果
木鶏会では部署をまたいでチームを組むために、普段あまりお話できない方ともしっかりコミュニケーションをとることができ様々な考え方、価値観を共有し自分の視野を広げることが出来ます。
このことが未来で働くうえで大きく生きてきます。まず柔軟に広い視野を持って仕事に取り組めるようになること、企画・キャンペーンなど考える訓練になること、そして盛んに行われるジョブローテーションにもすぐに適応していくことができるようになります。
この木鶏会を通し未来は会社・人を強く成長させています！
コミュニケーションがしっかりとれる強い会社になり、他者の考えに耳を傾け自分の視野を広く持てる人を育成する。
未来ではどんどん人を育成し、強い会社へと成長させています。
あなたもそんな未来で一緒に成長していきたいと思いませんか？
