2019/08/23
こんにちは！
新卒1年目の遠藤功一です！
入社1ヵ月はおもてなし窓口の研修でご注文いただいた商品を正確に新しいお客様とのご縁をつなぐ仕事をしていました。
部署移動に伴い、5月からは経営企画グループタレントマネジメントチームに配属され、採用業務のサポートをしています。
出身は福岡で大学は立命館大学に進学し、学生時代はアルバイトと友達と遊ぶことに全力を尽くしていました。
今回はそんな私が未来に入社して受けた研修から学んだ考え方や目標についてお話していこうと思います。
私は入社してすぐに自創経営の研修を受けました。自創経営とは、実践行動学です。
未来の経営計画書にも社員全員が自創の人となることを目標としているため、
「まずは行動する」ということを会社として大切にしています。
はじめは「自創経営」という言葉を聞いたことがなかったので、少し戸惑いがありました。
しかし、その研修を初めて受けた後、自分の中で今まで疎かにしていた行動や考え方を一転させられました。
自創経営の研修で講師の方から、
「夢・理想は大きく遠大に、目的・目標は高く明確に」
とご教授いただき、自分の夢と目標に照らし合わせながら話を聞いていましたが、
ただただ夢が遠大になりすぎているだけで、目標が明確になっていなかったことに気づかされました。
たとえば、私の夢が「起業して、BIGになりたい！」なことに対して、目標となるゴールはどこなのか、起業してBIGになることにどんな目的があるのか。
ここまで考えて、夢を持っている人は自分が今何をすべきで、何が必要なのかが明確になっていると思います。
しかし、ここまで考えきれていなかった人は僕と同じで夢・理想が先行しすぎて、
今すべきこと、必要なことが明確になっていないはずです。
そのため、「自分がやりたいことはこんなことじゃない。」
「もっとこんなことがしたい。」という気持ちが先行してしまいます。
確かに夢を大きく持ち、その夢をモチベーションに変えて仕事をすることも大切です。けれども、その段階で止まっていては夢・理想を叶えることは難しいということを研修の中で学びました。
大きく遠大な夢・理想を叶えるために、目的・目標を高く明確にできたら、あとは達成するために実践するのみです。
しかし、ここでもただ実践するのではなく、1つ1つ今の自分が実践できることから行動を起こしていくことが大切です。
確実に1つ1つの行動を達成していかなければ、まずモチベーションが保ちません。
つまり、目標を達成させるためには「継続」が大事になってくるということです！
僕にはこの「継続」するという力がなかったので、夢・理想を持つだけになってしまっていたのです。これに気づいた次の日から私は「継続」という言葉を胸に、
自分が今すべきことはなにかを考え、すべきことを明確にした上で、
自分のものになるまで継続しようとその日やると決めた仕事を始業前に決め、時間を分刻みで計画し、業後に一日の反省をするということを欠かさず行っています。
それを継続できているからか、自分ができることはなにか、足りない知識、
経験は何かを知ることができています！
記事を読んで下さった皆さんには、「夢」はありますか？
その「夢」に対して明確なゴールは設定できていますか？
この記事を読んで、もう一度「夢」について考えてみてください。
そして、その「夢」に対しての目標を立て、それを達成するために継続して実践してみてください。
そうすれば、大きく遠大なあなたの「夢」が叶うはずです。
僕もがんばります。一緒に「夢」叶えましょう。
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