2018/08/22
あなたが就職活動をするときに、大切にしたいポイントで、働きがいというものはありませんか?おそらく、多くの方があると思います。学生からも面接で、「城後さんにとっての働きがいって何ですか?」と何回も聞かれました。。学生にとっては働きがいというのはとても気になっている点なんだなと感じました。
そりゃそうですよね。学生から見れば夢と希望に満ち溢れた新社会人としての最初のキャリアです。働きがいがある会社で働きたいに決まっています。
答えはあなたの中にあります。あなた自身の価値観や将来のビジョンを明確にすることです。簡単に言えば自己分析をすることですね。自己分析をして、あなたが何を一番大切にしているのか、どんな環境でどのように働きたいのかを考えてみてください。友人とお互いに他己分析をしてみるのも良いでしょう。考えていくとだんだんと自分にとって働きがいに繋がる要素が見えて来ると思います。見えてきたらその中に優先順位を決めてみてください。
それから会社を探してみてください。「この会社凄く社員間のコミュニケーションがとれていて働きやすそう！」「この会社なら自分の将来が描ける、働いている姿が想像できる」「若手社員から裁量権があって自己成長できそう」「仕事はきつそうだけど、給料は高いから良いな」など、あなたの判断で価値観やビジョンがマッチしていると思える会社であれば、それがあなたにとって働きがいのある会社になるのです。
自分にとっての働きがいが何になるのかを考えたうえで、ネットやいろんな人の声から情報収集をしてください。もちろん、いきなり自分の価値観やビジョンがどうなのか明確にはわからない人も多くいると思います。特に価値観は何となくわかるけど、将来のビジョンはまだ描けていないという学生は多くいます。全然大丈夫です。就職活動を通してビジョンは描いていくことができます。むしろ今の段階で入社後のビジョンまで描けている学生は本当に一握りなので焦らなくてもいいです。
まずは「風通しがよさそう」「社員の雰囲気がなんか自分と合っていそう」「若い社員が多そう」「教育制度が魅力的」「福利厚生が充実している」など、そういった部分的な要素からでもいいので、なにか自分にとって大切にしたいこととマッチするものを明確にしてください。就職活動を通し徐々に視野を広げていきながら、入社後の自分のビジョンが描ける企業を探していけばよいのです。
下の図を参考に考えて見てみてください。自分の中で優先したいこと順に順位をつけてみてください。あなたにとって大切にしたいことはどれですか？
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会社の価値観やビジョンというのを細かく理解するのはとても難しいと思います。しかし、止まっていては何も始まらないので、自分が大切にしたいことを軸を元に情報を集める事です。そのあとはできるだけ会社に足を運んで社長や社員をリアルに見てください。
また年齢の近い若手社員や、内定者の志望理由もとても参考になります。直接話すことは、価値観やビジョンをHP上よりはるかに感じることができます。企業によっては実際に働き始めたばかりの新入社員がどんなことをしているのか、ブログやコンテンツ記事があります。(MIRAI-ZINEにも過去にいくつも新入社員についての記事がいくつかあるので見てみてください)後悔しない就職活動にするためには早いうちから積極的に行動し、自分から情報をとりにいくことが大切です。
未来では会社としての価値観やビジョン、行動規範というものを経営計画書というもので明文化しています。また月2回の早朝勉強会、月1の全体ミーティングなどを通し価値観や行動規範が浸透していくことを目指しています。未来は全社員がイキイキと、いろんなことにチャレンジでき自分の可能性を広げていけるそんな会社になっていきたいです。今期で10期目の若い会社ですが私はそんな価値観に魅力を感じて入社しました。
共通の価値観がある人、価値観が近い人と共に働き、自分の夢につながるような仕事をすることで、より自分の人生をキラキラしたものにできると思います。もちろん働きだせば、価値観が変わることもあるでしょう。今のあなたにとっての、働きがいのある会社を探してみてください。
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